torrentidedeu

Articles
La Funció Financera a l'Empresa Familiar
Professionalització de la pime familiar – Òrgans de Govern i Direcció
Sense emocions no hi ha estratègies que prosperin
El paper del Consell d’Administració en l’Empresa Familiar
Sabem mantenir la il·lusió pel projecte empresarial durant la crisi?
Rivals i Germans
Qui, què, com i per què del Consell d’Administració a la Pime Familiar
Política de remuneracions i compensacions per als membres de la família empresària en la situació actual
Com transformar la Família en Família Empresària
Resolució de Conflictes en la Família Empresària
Com fer reunions efectives a l’empresa familiar i a la família empresària
Acord Familiar vs Pactes Successoris
12 consells per a la pime familiar en temps de crisi
Unitat i Compromís de la Família Empresària. N’hi ha prou per superar la crisi
La gestió de la por en temps d’incertesa
Culpable o responsable
El secret de la Família Empresària
Com desenvolupar en els nostres fills un esperit emprenedor?
La Família Empresària Catalana
Els Actius Intangibles generats en el procés de la Planificació de la Successió
Receptes Estratègiques per a Empreses Familiars
Director General i Gestor del Canvi
Fonaments d'Estratègia per a l'Empresa Familiar
Etapes del procés de selecció de personal a les Empreses Familiars
Confidence management
Carta d'un mentor al seu deixeble
Empreses Familiars Cap el 2010
Compartir l'estratègia definida o definir l'estratègia compartida?
Cap a l'estratègia compartida
Identitat pròpia o compartida?
Desenvolupant Valors en les Empreses Familiars
La importància de l'auditor en la continuïtat de l'Empresa Familiar
Carta d'un successor al seu pare
El que no hem après dels nostres pares
Òrgans de Direcció i Govern a l'Empresa Familiar
Resolució de conflictes a les famílies empresàries. El paper del conductor emocional
Obstacles emocionals al relleu generacional
Revisió de valors després de l'11-S
Interpretar el desig de l’empresari
Humanitzant la gestió del canvi, una evolució cap a l’excel·lència
Redefinició de funcions i departaments en la implantació del canvi generacional
Consells d’administració eficaços
Tot comunicant polítiques i objectius generals per empreses en expansió amb tecnologia avançada
Relleu no traumàtic de comandaments d’alt nivell
Definició de llocs de treball
Normalitzant plans de compensació sobredimensionats
Sectors: La consultoria a l'Empresa Familiar. Simplement diferent