|
|
|
Consultoria
|
|
|
|
Tots els nostres esforços es centren en Famílies Empresàries en les que, gairebé tots els seus membres,
treballen a la seva pròpia empresa familiar, ja sigui governant-la des del consell, gestionant-la des de la direcció o administrant els actius comuns a la família en societats
patrimonials. La major part del nostre temps el dediquem a la consultoria personalitzada a Famílies Empresàries, encara que també realitzem formació i recerca.
Les Famílies
Empresàries busquen els nostres serveis quan:
|
 |
Es plantegen optimitzar la gestió de l'empresa, han d’elaborar el
Pla Estratègic, han de dur a terme un Canvi Organitzacional
i per tant requereixen disposar d’una
Diagnosi de
Continuïtat. |
 |
Han de decidir la fórmula per a la transmissió de la
propietat i el control del seu negoci (equitat, igualtat) i
volen desenvolupar un
Pla de Successió per transferir el lideratge de la seva empresa. |
 |
Inicien el procés de l’elaboració de l’Acord Familiar
(protocol) de la seva Família Empresària. |
 |
Han de crear o
reforçar els Òrgans de Govern i Direcció, com
l’Assemblea de Família, la Junta de Propietaris, el Consell
d’Administració (Comitè d’Estratègia) o El Comitè de
Direcció. |
 |
Intenten
millorar la seva comunicació per tal de prevenir
conflictes entre els membres de la Família Empresària, o bé
si ja n’han sorgit per planificar i aconseguir l’Avinença. |
 |
Pretenen el
disseny de les carreres professionals de les
noves generacions, per obtenir uns líders de futur que
afrontin amb garanties d’èxit els nous reptes de les
empreses. |
|
|
|
Creiem que no és possible en una empresa familiar arribar a
alguna cosa significativa, canviant contínuament en una
d’aquestes àrees sense tenir en compte les altres. Per aquesta
raó, en el nostre apropament al fer consultoria sempre
considerem en qualsevol presa de decisió com afecta la
totalitat de vessants que intervenen: Família, Propietat i
Empresa, aquesta des del Govern i la Direcció.
|
|
|
|
|